Nuevas Teorías!!!

¡¡La Red, la Z y las Decisiones!!

Con el paso del tiempo, todas las cosas van cambiando y gracias a ello también las teorías de la organización. Esta semana, estudiamos y conocimos otras cuatro teorías: la de las decisiones, la teoría Z, y no crean que es la del “Zorro”, y la teoría de las empresas red. Todas estas llegaron a complementar y a reforzar a las demás teorías vistas con anterioridad. Si se recuerdan, en la presentación pasada les explicaba cómo la teoría de Elton Mayo y la teoría de Luhmam, le brindaban al empleado un sentido de pertenencia y creaban en ellos comunidades simbólicas y, además, cómo esas habían implementado el recurso de los incentivos. ¡GRACIAS!
Bueno, ahora, con las nuevas teorías, las empresas se reforzaron, aún más, en la parte administrativa. Puesto que, según la teoría de las decisiones, es necesario tener claras las visiones y metas a las que se espera llegar. Por ende, la toma de buenas decisiones hará que la empresa produzca más. Por ejemplo, en la mini empresa que conozco de toda la vida, o sea la panadería de mi familia, la administradora, o sea mi mamí, le ha tocado, últimamente, tomar grandes decisiones por el problema del alza de la harina y de los demás productos. Por un lado estaba la producción, ella tenía que decidir si disminuía la pesa del pan o aumentaba el precio del pan. Tomar esta decisión no sería fácil, porque mi mamí siempre ha pensado en el cliente y ellos deben estar satisfechos, por lo que hizo un inventario y le subió un poco al precio del pan. Antes 12 pancitos costaban $0.25ctv y el pan más grandecito costaba $0.06ctv. Ahora, el pan pequeño se vende a 10 panes por $o. 25ctv y el grande a $0.07 ctv. No es tan GRANDE la diferencia, pero se le gana un poco más y la gente está conforme.

Así también, la productividad de “mí” empresa familiar tuvo que cambiar de proveedores, para economizar algunos productos. Esto es lo que explica la teoría de las empresas red. Es cierto, nuestra empresa, no es súper grande como la Panadería EL Rosario, pero es aplicable, porque cada proveedor es una red que nos conecta. Por ejemplo, la harina, la manteca y los demás materiales de panificación, nos los brinda la empresa El Roble (pero no es la empresa que vende muebles no!! Esta vende productos panificadores sólo que tienen el mismo nombre). Las bolsa, donde se entrega el pan, también es otra empresa la que nos lo provee y ellos son Plásticos S.A de C.V. Y, en otro caso, unos parientes nuestros, que también producen pan, ellos son los principales proveedores de los sabrosos panes con pavo de Pavito Criollo. Estas empresas a pesar de que son pequeñas, implementan, aunque si darse cuenta en muchos caso, las redes para estar conectados con otras empresas que tal vez son más grandes y poderosas en el campo comercial.

Por otra parte, esta el trato de los empleados y esto lo decía la teoría Z. Esta dice que la productividad de la empresa será mucho más favorable cuando el empleado se sienta realizado y logré tomar un sentido de pertenencia dentro de lugar en el que labora. En el caso de nuestra mini empresa, sólo se tiene un panificador y una empleada domestica. No es por presumir, pero a ellos les pagan mejor que a mí en mi trabajo. Mi mamí es una persona que sabe cómo es tratada la gente dentro de industrias grandes y ella no ha enseñado a tratar de buena manera y con respeto a los empleados. Ellos no son “choleros”, como muchas personas los llaman, son personas con deseos de salir adelante. Es más, almuerzan junto a nosotros y los hemos tomados como parte de nuestra familia por el mismo hecho de que mi mamá le ha dado ese acercamiento a la familia. Sin embargo, ella como buena líder, los regaña cuando alga anda mal y les da direcciones para que la producción sea mucho mejor. Ellos son llamados por su nombre, pero siempre con prudencia y mucho respeto. Esto es cómo yo he entendido la teoría Z. Aahhh!! Todos los que pensaron que esta teoría les daría consejos para ser grandes conquistadores como lo era el legendario, se fregaron jajajaj!! (BROMAS)
Espero que con mi mini empresa les hayan quedado más claras la Teorías Organizacionales. Por fa comenten y recuerden RELAJARSE!!! Jejeje! XD XOXO